WorkCover – 可以申请WorkCover工伤赔偿的人群非常广
WorkCover是昆士兰州政府成立的一家保险机构,专门负责工伤赔偿。WorkCover也是昆士兰唯一一家提供工伤保险的机构。也就是说,除了少数获得特殊许可的公司和机构以外,所有的昆士兰工伤赔偿都由WorkCover处理。按照规定,雇主必须购买WorkCover保险。即使雇主心存侥幸不购买工伤保险,受伤的工人完全不需要担心,他们仍然可以向WorkCover申请赔偿,如果申请被接受,WorkCover会正常赔付。对没有购买保险的雇主来说,他们不仅仅会面临罚款,还会被WorkCover追讨赔偿金额。简单来说就是,如果雇主不购买保险,WorkCover付出的每一分钱,包括医药费、误工费、甚至他们产生的律师费,都会去找雇主追讨。在我们见过的工伤赔偿案子中,这笔金额随随便便就可以达到十几二十万甚至更多。现实生活中有很多雇主因为无法支付这笔金额被追讨到清算甚至破产。对于购买了保险的雇主来说,如果工人申请了工伤赔偿,他们仅仅需要支付第一个礼拜的误工费即可。 那么到底有哪些人可以申请WorkCover工伤赔偿呢?按照昆士兰工伤赔偿的法律,有资格申请工伤赔偿的人可以是: 全职工作的人(Full Time); 兼职工作的人(Part Time); 永久员工(Permanent,享有年假和病假的); 临时工(Casual,不享有年假和病假的); 以ABN形式工作的合同工(Contractor)。 除此以外,就算受伤的人面临下面这些问题,他们依然可以申请WorkCover工伤赔偿的问题: